Capacitaciones que se llevan a la práctica

Formación docente conectada con los desafíos reales del aula.

Formación docente

Diseñamos experiencias de capacitación prácticas, activas y contextualizadas, con foco en Matemática, orientadas a fortalecer las competencias docentes, favorecer aprendizajes significativos y mejorar las prácticas pedagógicas.

Nuestra propuesta combina formación, modelaje, aplicación, reflexión y diseño de recursos, permitiendo que cada capacitación se traduzca en acciones concretas para el aula.

Enfoque

Nuestro enfoque

Ninguna sesión termina en la teoría: cada capacitación cierra con un producto que el equipo se lleva hecho.

1

Aprender

2

Experimentar

3

Aplicar

4

Reflexionar

5

Mejorar

Catálogo

Nuestras capacitaciones

Seis programas que se pueden tomar por separado o combinar dentro de una asesoría.

01

¿Por qué nuestros resultados no mejoran?

Factores que inciden en el desempeño en evaluaciones estandarizadas

Capacitación basada en la experiencia acumulada en asesorías y acompañamiento a establecimientos, orientada a identificar factores pedagógicos, evaluativos y de gestión que pueden contribuir a resultados insuficientes.

Se aborda:

  • Planificación y cobertura curricular
  • Prácticas pedagógicas
  • Evaluación y análisis de datos
  • Desarrollo de habilidades
  • Acompañamiento docente y reenseñanza
  • Cultura de altas expectativas
Producto que se lleva el equipo

Mapa de brechas y factores de intervención del establecimiento.

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02

Evaluar para aprender

Evaluación y análisis de resultados para la toma de decisiones pedagógicas

Fortalece las competencias docentes para utilizar la evaluación como herramienta de diagnóstico, seguimiento y mejora.

Se aborda:

  • Evaluación diagnóstica, formativa y sumativa
  • Análisis de resultados e identificación de brechas
  • Habilidades, ejes y estándares de aprendizaje
  • Análisis de errores
  • Uso pedagógico de los resultados
  • Estrategias de reenseñanza
Producto que se lleva el equipo

Análisis de una evaluación real y propuesta de acciones pedagógicas.

Quiero capacitar a mi equipo
03

Diseño y clasificación de preguntas

Preguntas según estándares de aprendizaje

Capacitación para diseñar, analizar y clasificar preguntas de acuerdo con los niveles de aprendizaje:

Adecuado Elemental Insuficiente

Se aborda:

  • Relación entre objetivos, habilidades y preguntas
  • Complejidad de las preguntas
  • Clasificación según nivel de aprendizaje
  • Diseño de preguntas y construcción de evaluaciones equilibradas
  • Análisis de errores e interpretación de resultados
Producto que se lleva el equipo

Banco de preguntas clasificadas según estándares de aprendizaje.

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04

Diseñar para enseñar

Creación de material pedagógico y evaluaciones

Capacitación práctica orientada al diseño de recursos contextualizados y alineados con los aprendizajes que se busca desarrollar.

Se aborda:

  • Diseño de guías y actividades de aprendizaje
  • Material didáctico y evaluaciones
  • Recursos según habilidades
  • Material de reforzamiento
  • Actividades de reenseñanza
  • Adaptación de recursos a las necesidades de los estudiantes
Producto que se lleva el equipo

Material pedagógico desarrollado por los participantes.

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05

Acompañamiento docente y práctica de aula

Observar · Retroalimentar · Mejorar

Capacitación orientada a fortalecer la capacidad de observar y analizar las prácticas pedagógicas para generar procesos de mejora.

Se aborda:

  • Pauta de acompañamiento de aula
  • Observación de clases y momentos de la clase
  • Metodologías de enseñanza
  • Monitoreo del aprendizaje y participación de los estudiantes
  • Retroalimentación y acuerdos de mejora
  • Modelaje y clases demostrativas
Producto que se lleva el equipo

Aplicación de una pauta de acompañamiento y elaboración de acuerdos de mejora.

¿Prefiere que lo hagamos directamente en su establecimiento? Vea la asesoría de observación y acompañamiento de aula.

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06

¿Cómo avanzar hacia una categoría de desempeño alta y la Excelencia Académica?

De los indicadores a un plan institucional de mejora

Dirigida a sostenedores, equipos directivos, UTP y docentes. Orientada a comprender los factores pedagógicos y de gestión que pueden contribuir al mejoramiento de los resultados institucionales y a transformarlos en un plan de trabajo sistemático.

Contenidos:

  • Comprender los indicadores
  • Diagnosticar la situación del establecimiento
  • Priorizar para mejorar
  • Fortalecer la enseñanza
  • Mejorar el seguimiento
  • Indicadores de desarrollo personal y social
Producto final

Plan de acción institucional orientado al fortalecimiento de los factores que pueden contribuir a mejorar la categoría de desempeño y favorecer el logro o mantención de la Excelencia Académica.

¿Busca acompañamiento sostenido y no solo la formación? Vea la asesoría «Ruta hacia una Categoría de Desempeño Alta y la Excelencia Académica».

Quiero conocer esta ruta

¿Necesita más que una capacitación puntual?

Podemos acompañar la implementación directamente en su establecimiento: observación de aula, material contextualizado y seguimiento de avances.

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¿Quiere una capacitación para su equipo?

Cuéntenos qué necesita fortalecer y le proponemos cuál de las seis conviene, o cómo combinarlas.